Section 162 Executive Double Bonus Plan

162 더블 보너스 플랜

기업의 임원들 또는 주요 직원들에게 업무 성과에 대한 인센티브를 제공하는 보너스 플랜입니다.
이 플랜을 통해 기업 발전에 기여한 직원들의 역량과 성과를 보상하여 동기를 부여하고 우수한 인재를 유치할 수 있습니다.
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Pros for

Employers

  • 세금 공제 혜택
  • 선택적 혜택 가능
  • 금액 한도 없음
  • 간편한 가입 절차
  • 중요한 직원 유치 및 유지 가능
  • 맞춤 설계 가능
  • IRS 승인 필요 없음
Pros for

Employees

  • 추가 소득 혜택
  • 세금 유예 가능
  • 개인 소유 및 관리 가능
  • 유연한 플랜 설계 가능
  • 금액 한도 없음
  • 재정적 안정 제공
  • 회사 퇴사 후 유지 가능

비즈니스 성공을 유지하고 성장시키는 것은 큰 도전입니다.
이 중에서도 특히 인력 관리는 매우 중요한 과제로 손꼽힙니다.

우수한 인재를 발굴하고, 그들이 회사에 장기적으로 기여할 수 있도록 유지하는 것은 사업주에게 끊임없는 고민입니다.

이러한 도전을 극복하는 효과적인 방법 중 하나가 바로 162 보너스 플랜입니다.

메트로에서 귀사의 인재 확보와 유지에 있어 혁신적인 해결책을 제시하며, 비즈니스의 지속 가능한 성장을 도모합니다.

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